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招聘崗位：人事專員

崗位概述：負責公司人事管理工作，確保使人事管理各項工作能夠正常、積極開展。

崗位職責：

1. 負責按照公司的人才選拔體系、招聘流程和人才儲備機制進行人才選拔和招聘；

2. 根據(jù)每月經(jīng)營任務(wù)需要，結(jié)合各部門的崗位配置，制定崗位配置表和人員需求計劃；

3. 組織內(nèi)外部招聘測試、面試、篩選、錄用等工作，合理配置人員，滿足崗位人員需求；

4. 負責進行招聘效果分析并對招聘成果進行跟蹤；

5. 負責人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、和職位變遷等勞動關(guān)系管理工作；

6. 做好員工花名冊登記更新與人力資源月報表；

7. 負責公司員工日常考勤的核對、審查工作，以及月末各部門考勤的匯總、統(tǒng)計工作；

8. 負責員工的社保辦理和勞動合同的簽訂與鑒定工作；

9. 負責員工入職培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄；

10. 負責公司工資資料的收集和匯總，并按時提交財資管理部。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。     

崗位需求：

男女不限，25-45周歲，身體健康狀況良好；心里素質(zhì)及抗壓力較強。              

學(xué)歷/專業(yè)：大專或大專以上，人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)驗：兩年以上工作經(jīng)驗；一年人事管理或本崗位工作經(jīng)驗；

行業(yè)要求：大型制造企業(yè)或物流企業(yè)；

計算機水平：計算機操作熟練，熟練使用辦公軟件；

特殊要求：熟練掌握人員招聘、培訓(xùn)流程，懂得勞動合同簽訂辦理流程。